11问答网
所有问题
当前搜索:
没有上满一个小时 工资
员工
一个
月
没上满
,
工资
应该怎么计算?
视频时间 00:00
没
上满一个
月加班费怎么算
答:
法律主观:入职不
满一个
月加班的有加班费。法定节假日加班
工资
=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
小时
工
未
做满15天
没工资
合法吗?
答:
《劳动合同法》\x0d\x0a第六十八条非全日制用工,是指以
小时
计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四
小时
,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。\x0d\x0a第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。\x0d\x0a从事非全日制用工的劳动者可以与
一个
或者一个...
国家劳动法有规定
没有上够
174
个小时
就没有
工资
吗?
答:
劳动法里面
没有
这个规定,事实上,劳动法的规定是员工只要工作了,用人单位就要付给员工相应的劳动报酬,如果你的工作单位以没有工作174
个小时
为由,不发你
工资
的话,建议你拿起法律的武器保护自己。收集相关的证据到国家劳动保障局申请劳动仲裁。
迟到一
小时
算旷工,每天基本
工资
78元,规定制度扣150元,又没签劳动合
答:
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低
工资
标准的情况;(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个
月不满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法...
没有上满一个
月
工资
怎么算
答:
不到一个月的工资按实际出勤天数计算。工资,即员工工资,是固定工作关系中员工所得的工资,是法定用人单位根据法律、行业或与员工的约定,以货币形式支付给员工劳动的工资。工作时间不
满一个
月的,按出勤天数支付工资。日工资、
小时工资
的折算,小时工资为月工资收入÷月计薪天数小时工资,月工资为月收入...
未上满一个
月
工资
怎么算?休假时间是否计算?
答:
工作小时数:月、年的工作日×每日的8小时 “制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足
一个
月时的工资计算等等,都与“制度计薪日”及日工资数相关。月计薪天数、日工资、
小时工资
的折算方法为:月计薪天数:(365...
员工不
上够
十二
个小时
不给全勤奖违法吗
答:
员工不
上够
十二
个小时
不给全勤奖要看公司上班是几小时制,员工
没有
在规定时间迟到早退就该给全勤奖。既然是奖就应该是
工资
以外的,不迟到早退请假的话应该得得是就是工资加全勤奖,不过全勤奖没有法律规定,看公司怎么算了。不过没有迟到早退请假拿全额工资。不支付加班费是违法得,劳动法第四十四条规定...
没有上满一个
月
工资
怎么算
视频时间 00:30
我是一名短期工,18块钱
一个小时
,为做
满一个
月提出离职每个小时的基础...
答:
你好,你是从劳务公司渠道入职的,而且你已经与劳动公司签订了短期工的协议。如果你违约解除协议劳务公司按协议执行是合同的。只要扣除你的
工资
不超过20%都可以。以后找劳务公司入职的时候建要考虑清楚了,而且你这家劳务公司还算是比较正规的,有的劳务公司不但要扣你每个
小时
两块钱,而且还要扣你其它乱七...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
实发工资是上满一个月的吗
上班未满一个月辞职不给工资
做满一个月自离有工资吗
月薪26天没上满应该扣工资不
上班满多少天有工资
上满15天就有工资吗
上班不满7天有工资吗
上满半个月工资怎么算
上满多少天可以拿工资